LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, SU ACTIVIDAD NORMATIVA Y SUS CONVENIOS FUNDAMENTALES
Charis Gómez, Roberto
Facultad de Derecho, UNAM, publicado en Revista de la Facultad de Derecho de México, y cosechado de Revistas UNAM
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650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
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336.#.#.3: Artículo de Investigación
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: https://revistas.unam.mx/index.php/rfdm/
351.#.#.b: Revista de la Facultad de Derecho de México
351.#.#.a: Artículos
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245.1.0.a: LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, SU ACTIVIDAD NORMATIVA Y SUS CONVENIOS FUNDAMENTALES
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
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264.#.0.c: 2004
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653.#.#.a: Revolución industrial; OIT; México y la OIT; México y la Revolución Industrial
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-SA 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revista@derecho.unam.mx
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001.#.#.#: 098.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/61464
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: La revolución industrial propició condiciones de trabajo con características infrahumanas que lamentablemente padecieron también las mujeres y los niños. La desigualdad social que se presentó, motivó a humanistas, ideólogos y líderes políticos a buscar la mejoría de los trabajadores y de la sociedad empobrecida y explotada. Muchas conferencias se realizaron con tal fin; muchos personajes pusieron su grano de arena en tan noble objetivo. Así, al concluir la primera guerra mundial, se establecieron principios y disposiciones orientados a tal fin; asimismo, se decidió, en esta línea de objetivos, constituir un organismo que se ocupara de realizar las acciones correspondientes. Fue el caso de la Organización Internacional del Trabajo, cuya misión fundamental se orientó desde entonces a adoptar normas internacionales, todas ellas con interesantes y profundos contenidos.De los convenios adoptados por la OIT, ésta ha seleccionado algunos y les ha otorgado categoría de Convenios fundamentales; por su importancia, estos instrumentos son motivo de estudio en su contenido y en su vinculación con México, que estudiamos y vinculamos con la normatividad laboral mexicana.
773.1.#.t: Revista de la Facultad de Derecho de México; Vol. 54 Núm. 241 (2004); 33-77
773.1.#.o: https://revistas.unam.mx/index.php/rfdm/
022.#.#.a: ISSN: 1870-8722; ISSN electrónico: 2448-8933
310.#.#.a: Cuatrimestral
300.#.#.a: Páginas: 33-77
264.#.1.b: Facultad de Derecho, UNAM
doi: https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2004.241.61464
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Charis Gómez, Roberto
Facultad de Derecho, UNAM, publicado en Revista de la Facultad de Derecho de México, y cosechado de Revistas UNAM
Charis Gómez, Roberto (2004). LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, SU ACTIVIDAD NORMATIVA Y SUS CONVENIOS FUNDAMENTALES. Revista de la Facultad de Derecho de México; Vol. 54 Núm. 241, 2004; 33-77. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/53723