dor_id: 49405
506.#.#.a: Público
590.#.#.d: Los artículos enviados a la revista "Trabajo Social UNAM", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares
510.0.#.a: Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex)
561.#.#.u: http://www.trabajosocial.unam.mx/
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
336.#.#.b: article
336.#.#.3: Artículo de Investigación
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: https://www.revistas.unam.mx/index.php/ents/index
351.#.#.b: Trabajo Social UNAM
351.#.#.a: Artículos
harvesting_group: RevistasUNAM
270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx
590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)
270.#.#.d: MX
270.1.#.d: México
590.#.#.b: Concentrador
883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/
883.#.#.a: Revistas UNAM
590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural
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850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México
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100.1.#.a: Hernández Valdés, Jorge; Castillo Escamilla, María Beatriz
524.#.#.a: Hernández Valdés, Jorge, et al. (2016). Políticas públicas desde la equidad de género y las masculinidades en torno de oportunidades y capacidades laborales. Trabajo Social UNAM; Núm. 10: Igualdad de género; 25-32. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/49405
245.1.0.a: Políticas públicas desde la equidad de género y las masculinidades en torno de oportunidades y capacidades laborales
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
561.1.#.a: Escuela Nacional de Trabajo Social, UNAM
264.#.0.c: 2016
264.#.1.c: 2016-06-24
653.#.#.a: Políticas Públicas; desigualdad; masculinidad; ámbito educacional; laboral; equidad de género
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revistas@unam.mx
884.#.#.k: https://www.revistas.unam.mx/index.php/ents/article/view/56344
001.#.#.#: 129.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/56344
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: En la actualidad persisten grandes diferencias entre mujeres y hombres en diferentes ámbitos, como en la escuela, la política y en lo laboral. Lo anterior se explica a través de la categoría de género, donde se visibiliza que existe una construcción sociocultural que se basa en el dominio-poder de la identidad masculina, por lo que la primacía en los espacios públicos pertenece a los hombres. El presente trabajo expone la problemática de la disparidad laboral entre los sexos con la finalidad de enunciar los límites y alcances de las políticas de fomento empresarial y laboral, así como resaltar el enfoque de género entre quienes generan oportunidades y forman las capacidades que los mercados laborales demandan
773.1.#.t: Trabajo Social UNAM; Núm. 10: Igualdad de género; 25-32
773.1.#.o: https://www.revistas.unam.mx/index.php/ents/index
022.#.#.a: ISSN: 2007-5987
310.#.#.a: Cuatrimestral
300.#.#.a: Páginas: 25-32
264.#.1.b: Escuela Nacional de Trabajo Social, UNAM
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245.1.0.b: Políticas públicas desde la equidad de género y las masculinidades en torno de oportunidades y capacidades laborales
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