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Artículo

Un partido muy partido: el prd y su dirigencia 15 años fraccionado.

Martínez González, Víctor Hugo

Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM, publicado en Estudios Políticos, y cosechado de Revistas UNAM

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Procedencia del contenido

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Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM
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Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

Cita

Martínez González, Víctor Hugo (2005). Un partido muy partido: el prd y su dirigencia 15 años fraccionado.. Estudios Políticos; Núm. 6; 2005. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/48171

Descripción del recurso

Autor(es)
Martínez González, Víctor Hugo
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Un partido muy partido: el prd y su dirigencia 15 años fraccionado.
Fecha
2013-04-05
Resumen
Este texto estudia la evolución organizativa del PRD a partir de una propuesta de institucionalización distinta de las teorías clásicas para aplicar de manera menos estrecha este concepto a partidos sin una estructuración formalmente fuerte. Con esa perspectiva teórica, para la que la institucionalización partidaria no equivales necesariamente al desarrollo organizativo en términos de prácticas rutinizadas, el texto, al explicar la integración y funcionamiento de la dirigencia del PRD, muestra la capacidad de los acuerdos informales de este partido para permitir grados relativos de institucionalización en una dirigencia originaria y naturalmente dividida.
Tema
Partido De La Revolución Democrática; institucionalización; acuerdos; integración
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 0185-1616; ISSN electrónico:2448-4903

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